7 técnicas de coaching para gerenciar uma crise

1. Utilize o Coaching para superar os momentos de crise
Desenvolver a resiliência, a capacidade de superar os obstáculos e se reerguer lidar com situações difíceis. É a capacidade de voltar ao seu estado natural, principalmente após alguma situação crítica e fora do comum.

2. O Coaching traz você a pensar fora da caixa, novas soluções para velhos problemas

Ser criativo é “think outside the box” (expressão em inglês que significa pensar fora da caixa), ou seja, pensar de forma diferente. É ser original, não seguindo as normas pré-establecidas e nunca imitando o que já foi feito milhares de vezes. Em tempos de crise precisamos inovar.

3. Construa através do processo de Coaching novas habilidades, revitalize as velhas e descubra-se

A capacidade de empreender , Empreender não significa somente a ação prática de criar um negócio próprio. Este termo, como na frase acima, se relaciona a atitude de inovar, de se dedicar integralmente atransformar ideias em realidades.

4. O Coaching traça planos que te levam do ponto A ao ponto B, engajado em chegar lá, no seu passo, do seu jeito.

A persistência que lhe dá a Capacidade de engajar em um projeto e não desistir até que dê certo

5. Aprenda a inteligência emocional com Coaching

Inteligência Emocional- A capacidade de escolher e lidar com as emoções e controla-las frente a situações difíceis.

6. Conecte-se através do Coaching

Comunicação. A capacidade de usar de sua articulação e relacionamentos para encontrar caminhos, direcionar caminhos e auxiliar nos caminhos. È comum que em meio a momentos de crise as pessoas se sintam confusas e sem idéias para um novo caminho. A comunicação ajuda a gerar idéias e a movimentar as idéias internas. Vá em busca de novos caminhos.

7. Crie planos de ação no Coaching e realize.

Aja. A capacidade de se movimentar mesmo que inicialmente sejam passos curtos. Quem fica parado não sai do lugar. Escolha uma direção e siga.

O que você está esperando? O Futuro é agora!

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